ن : علیرضا بشیری رضایی
عنوان انگلیسی مقاله: The contribution of e-HRM to HRM effectiveness Results from a quantitative study in a Dutch Ministry
عنوان فارسی مقاله: کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
با سلام
مژده ، مژده : گروه ما این بار برای شما دوستان و هموطنان عزیز ، کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی را انتخاب کرده و در دسترس برای تهیه قرار داده است . اهمیت این موضوع مارا بر این داشت تا ما این مقاله مدیریت منابع انسانی الکترونیک را با تخفیف ویژه آماده و در اختیار شما قرار دهیم . هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است . امید است تا زحمات گروه ما برای شما یا نزدیکانتان ،مثمر ثمر واقع شود و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف: هم سازمانهای انتفاعی و هم سازمان های غیر انتفاعی در حال جایگزین کردن فعالیت های مدیریت منابع انسانی با ابزار های مدیریت منابع انسانی وب محور هستند. مدیریت منابع انسانی الکترونیک از سال 1990 تا به حال مورد توجه قرار گرفته است. هدف این مقاله بررسی این موضوع است که ببیند آیا این برای سازمان مفید است یا خیر؟
طراحی/روش شناسی /نگرش: این مطالعه در وزارتخانه کار داخلی در هلند هدایت می شد در حالی که مدیریت منابع انسانی الکترونیک در فرم تقاضانامه خودسرویسی کارمندان وارد شده بود.
یافته ها: این مطالعه نشان می دهد که برآورد افراد از اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثر بخشی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فنی موثر است.این خصوصاً در درک کیفی از محتوا و ساختار اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک مهم است که اثری مثبت روی اثر بخشی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فنی دارد.
محدودیت های پژوهش :این مشکل است که نتایج پژوهشی که فقط در داخل یک سازمان انجام شده تعمیم بدهیم.
مفاهیم کاربردی : انتظار داریم که با کاربرد مدیریت منابع انسانی الکترونیک هزینه ها کاهش داده شود، بهبود بخشیده شود در خدمات کارکنان وفضای اداره منابع انسانی یک شریک استراتژیک شود.
اصلیت/ ارزش : عرصه ای که این مطالعات روی آن تمرکز دارد پژوهش های آکادمیک وسیعی ندارد.
کلیدواژه: مدیریت منابع انسانی، شبکه جهانی، آموزش کامپیوترمحور، هلند
مقدمه:
مدیریت منابع انسانی الکترونیک کاربرد تکنولوژی های وب محور برای سیاست ها و اقدامات مدیریت منابع انسانی است که در داخل زندگی سازمانی رشد کرده است. تعدادی ادعا می کنند و شرح می دهند مزایای مدیریت منابع انسانی الکترونیک را اما اثبات علمی این مزایا کاری بس مشکل است.مدارک روشنی برای پاسخ به سوالاتی مانند اینکه آیا مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثر بخشی مدیریت منابع انسانی کمک می کند وجود ندارد. از سازمان های مشاوره ای گرفته تا آکادمی ها دارند اولین تلاشهای پی‌گیر را برای رسیدن به این که آیا تلاش ها در برقراری مدیریت منابع انسانی الکترونیک به نتایج مورد انتظار منجر می شود یا خیر،اما این ارزیابی ها گرایش دارد به یک فضای بی هدف و در گیر شدن آکادمی ها در مبحث خیلی جدید است و هنوز به جوابهای منظمی منجر نشده است .
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
نظرات شما عزیزان:
:: موضوعات مرتبط: رشته مدیریت، مدیریت منابع انسانی، ،
:: برچسب‌ها: دانلود ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی HRM , دانلود ترجمه مقاله , مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی HRM , مقاله تاثیر مدیریت , مدیریت منابع انسانی الکترونیک , HRM , ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی , ترجمه مقاله تاثیر مدیریت , ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی , ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی , ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک , مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی HRM , مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی , مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک , تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی HRM , تاثیر مدیریت منابع انسانی , تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک , اثربخشی HRM , دانلود پروژه مدیریت دولتی , دانلود پروژه مدیریت بازرگانی , دانلود پروژه مدیریت صنعتی , دانلود پروژه مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات , دانلود پروژه مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات , دانلود پروژه مدیریت صنعتی گرایش مالی , دانلود پروژه مدیریت دولتی , دانلود پروژه مدیریت بازرگانی , دانلود پروژه مدیریت صنعتی , دانلود پروژه رشته مدیریت , دانلود پروژه مدیریت , دانلود مقاله رشته مدیریت , دانلود مقاله مدیریت , دانلود مقاله مدیریت دولتی , دانلود مقاله مدیریت بازرگانی , دانلود مقاله مدیریت صنعتی , دانلود مقاله مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات , دانلود مقاله مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات , دانلود مقاله مدیریت صنعتی گرایش مالی , دانلود پایان نامه مدیریت , دانلود تحقیق مدیریت , دانلود تحقیق رشته مدیریت , دانلود تحقیق مدیریت بازرگانی , دانلود تحقیق مدیریت دولتی , دانلود تحقیق مدیریت صنعتی , دانلود تحقیق مدیریت مالی , دانلود پایان نامه رشته مدیریت , دانلود پایان نامه مدیریت بازرگانی , دانلود پایان نامه مدیریت دولتی , دانلود پایان نامه مدیریت صنعتی , دانلود پایان نامه مدیریت مالی , دانلود پروپوزال رشته مدیریت , دانلود پروپوزال مدیریت , دانلود رایگان پروژه مدیریت , دانلود رایگان تحقیق مدیریت , دانلود رایگان پروپوزال مدیریت , دانلود پروژه صنایع , دانلود پروژه برنامه ريزی و تحليل سيستم ها , دانلود پروژه توليد صنعتی, دانلود پروژه تکنولوژی صنعتی , دانلود پروژه ايمنی صنعتی , دانلود پروژه رشته صنایع , دانلود رایگان پروژه صنایع , دانلود مقاله صنایع , دانلود رایگان مقاله صنایع , دانلود تحقیق صنایع , دانلود رایگان تحقیق صنایع , دانلود رایگان رشته صنایع , رشته مهندسی صنایع , دانلود پایان نامه صنایع , دانلود پایان نامه رشته صنایع , دانلود رایگان پایان نامه صنایع , دانلود رایگان پایان نامه رشته صنایع , برنامه ريزی و تحليل سيستم ها , توليد صنعتی , تکنولوژی صنعتی , ایمنی صنعتی , دانلود تحقیق برنامه ريزی و تحليل سيستم ها , دانلود تحقیق توليد صنعتی , دانلود تحقیق تکنولوژی صنعتی , دانلود تحقیق ایمنی صنعتی , مدیریت و صنایع , دانلود پروژه های دانشگاهی , دانلود رایگان پروژه های دانشگاهی , دانلود رایگان پروژه , دانلود تحقیق دانشگاهی , دانلود رایگان تحقیق دانشگاهی , دانلود مقاله دانشگاهی , دانلود رایگان مقاله دانشگاهی , دانلود پایان نامه دانشگاهی , دانلود رایگان پایان نامه دانشگاهی , اخبار رشته مدیریت , اخبار رشته صنایع , دانلود پروژه , MBA دانلود رایگان پروژه MBA , دانلود مقاله MBA , دانلود رایگان مقاله MBA , دانلود تحقیق MBA , , دانلود رایگان تحقیق MBA , رشته مدیریت MBA , پایان نامه رشته مدیریت MBA , دانلود پایان نامه رشته مدیریت MBA ,
خبرنامه وب سایت:
